Le ricerche di personale sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. 

Ai sensi delle direttive UE 2006/54/CE, 2000/43/CE e 2000/78/CE le offerte d’impiego sono indirizzate a tutte le persone senza alcuna discriminazione. Discriminazioni fondate sul genere, sulla razza o sull’origine etnica, sulla religione o le convinzioni personali, le disabilità, l’età o le tendenze sessuali sono vietate e, nei casi più gravi, costituendo reato, sono sanzionate penalmente.